Organizzazione Aziendale e Auditing
- Analisi delle risorse umane.
- Organizzazione dell’ufficio del personale.
- Sviluppo e perfezionamento delle procedure informatiche.
- Corsi di formazione ed aggiornamento del personale.
- Assistenza per l'organizzazione e lo sviluppo delle Risorse Umane.
- Politica retributiva.
- Stesura di procedure e regolamenti aziendali.
- Pareri sulle politiche di inserimento del personale, sgravi contributivi e benefici fiscali, etc.
- Pareri su riorganizzazioni del personale, procedure di mobilità e/o licenziamenti individuali plurimi.
- Istituzione e/o adesione a fondi integrativi pensionistici ed assistenziali.
- Perizie connesse ad acquisizioni, fusioni e trasferimenti di aziende.
- Check-up aziendali di verifica di conformità delle procedure di gestione amministrativa del personale.
- Auditing, due diligence nell'area Organizzazione e Amministrazione del Personale.
